Финтех попросил Минобрнауки изменить план подготовки IT‑специалистов
Основная проблема — оторванность вузовских программ от реалий бизнеса, полагают эксперты
25.02.2025
| Ведомости
Индустриальный центр компетенций (ИЦК) «Финансы», куда входит большинство системно значимых банков, обратился в Минобрнауки с просьбой скорректировать программы подготовки IT-специалистов под нужды финансовых организаций. Об отправке письма в министерство рассказал председатель Промсвязьбанка (ПСБ) Петр Фрадков на сессии Уральского форума. ИЦК были созданы в 2022 г. для замещения зарубежных технологических решений в ключевых отраслях экономики.
«Мы с hh.ru провели анализ потребностей рынка трудовых ресурсов и на основании этого сделали запрос в Минобрнауки, для того чтобы была проведена корректировка программ профессионального обучения для дальнейшего обсуждения с министерством и понимания тех потребностей, которые могут быть закрыты нашими учебными заведениями», — заявил Фрадков. Конкретных изменений программы он не упоминал.
На нехватку специалистов в стране также обращала внимание президент InfoWatch Наталья Касперская на конференции «Импульс.Т1» в декабре 2024 г. По ее словам, специалисты, получившие фундаментальное образование, уезжают за рубеж, а остаются те, кто окончил курсы. Корпорации и университеты должны объединяться и заключать партнерские соглашения по поддержке обучающихся, чтобы избежать их эмиграции, говорила Касперская. Одна из системных мер, предложенных ею, — это специальные контракты с крупными компаниями, по которым студенты отрабатывали бы определенное количество времени. Такая практика, по словам Касперской, уже есть, но она недостаточна.
Во всех отраслях, включая финтех, общая проблема обучения IT-специалистов — оторванность академических знаний, получаемых студентами, от реалий бизнеса, подчеркнул директор по продуктам Servicepipe Михаил Хлебунов.
Система высшего образования достаточно консервативна, отмечает замдиректора по трансферу технологий ЦК НТИ «Технологии хранения и анализа больших данных» на базе МГУ Тимофей Воронин. В то же время недостаток гибкости в ряде вопросов компенсируется комплексным подходом [вузов] к подготовке специалистов широкого спектра, считает эксперт.
В 2024 г. Минцифры с целью борьбы с кадровым дефицитом уже увеличило вдвое количество бюджетных мест на IT-специальности в российских университетах в декабре. 125 000 абитуриентов поступили на бюджет, еще 70 000 учатся на внебюджетной основе. Тем не менее «количество не всегда означает качество», отмечал во время декабрьского совещания президента РФ с членами правительства министр цифрового развития Максут Шадаев. Нужно также обеспечить качественное преподавание, говорил он.
Дефицит кадров в IT-области до 2030 г. составит примерно 1 млн специалистов, сообщал в октябре 2024 г. председатель правления Сбербанка Герман Греф. «И, скорее всего, дефицит будет только нарастать, потому что это, наверное, самая на сегодняшний день востребованная специальность», — отметил он. Шадаев в декабре 2024 г. говорил, что за четыре года количество специалистов IT-сферы выросло более чем на 50% и превысило 850 000 человек.
Одной из ключевых мер по улучшению качества образования может стать участие самих IT-компаний в обучении студентов. Минцифры предложило обязать IT-компании, получающие налоговые льготы, организовывать стажировки и вести преподавание профильных дисциплин в вузах, говорил Шадаев. С 2025 г. Минцифры может обязать аккредитованные IT-компании инвестировать 5% сэкономленных благодаря льготам денег в обучение студентов, писала газета "Коммерсантъ" в августе 2024 г.
Сейчас финтех использует несколько способов решения кадровой проблемы, отмечает Воронин. Во-первых, создаются корпоративные университеты, в которых программы обучения адаптированы под запросы и потребности компаний, поясняет он.
Во-вторых, банки активно сотрудничают с кафедрами, факультетами и университетами, заключая соглашения о сотрудничестве, в рамках которых расширяются программы практик и стажировок, проводятся дни открытых дверей и встречи с сотрудниками, продолжает Воронин. В-третьих, сами сотрудники финтех-компаний часто проводят занятия со студентами, чтобы выявлять наиболее талантливых и способных, а также задавать нужный вектор обучения, который отвечает конкретным запросам. Кроме того, отмечает эксперт, финтех взаимодействует с образовательными платформами для создания новых курсов и модернизации имеющихся в сфере дополнительного образования.
Наиболее востребованным на финтех-рынке является выпускник, который имеет и качественную фундаментальную подготовку, и прикладные навыки, приобретенные за время прохождения стажировок, участия в хакатонах и различных конкурсных отборах, отмечает Воронин. По его словам, спецификой профильных программ является упор на решение практических задач и получение тех навыков и знаний, которые способствуют преодолению вызовов, с которыми сталкиваются финтех-компании в настоящее время.
«Если молодежь будет иметь возможность обучаться на решениях отечественных вендоров, используемых в реальном секторе, а у вузов будет возможность бесплатно получать доступ к ведущим российским разработкам и на их основании строить образовательный процесс, то и вопросов к качеству обучения IT-специалистов будет меньше».
Михаил Хлебунов
Директор по продуктам Servicepipe
В текущих условиях следует уделять особое внимание подготовке специалистов в сфере информационной безопасности, включая область LLM security (безопасность нейросетей), считает Воронин.
Сбер реализовал 54 образовательные программы по финтех-треку в 28 вузах, по которым обучаются 2943 студента, рассказал представитель банка. В сентябре 2024 г. банк запустил программы, направленные на развитие компетенций в диджитал-сферах: ИИ, машинное обучение, разработка ПО, сопровождение банковских информационных систем. Занятия ведут сотрудники Сбера, которые делятся реальным опытом работы, уточнил собеседник.
Т-Банк сотрудничает с ведущими вузами России, среди которых МФТИ, НИУ ВШЭ, МГУ и СПбГУ, рассказал представитель банка. Формат — партнерские программы бакалавриата и магистратуры, собственная базовая кафедра, проектные практикумы, спецкурсы, соревнования, хакатоны, открытые лекции и прямая финансовая поддержка студентов, уточнил он.
Ведомости
Ведущее деловое издание России