Количество IT‑специалистов в России достигло миллиона
Но высококвалифицированных кадров с профильным высшим образованием и опытом работы все еще не хватает
08.04.2025
| Ведомости
Число IT-специалистов в России год к году увеличилось на 13% и в 2024 г. составило около 1 млн человек. Об этом 7 апреля рассказал генеральный директор АНО «Цифровая экономика» Сергей Плуготаренко на форуме по управлению интернетом RIGF 2025. Кроме того, на 24% увеличилась среднемесячная зарплата сотрудников IT-отрасли: в прошлом году она составила 176 000 руб. По данным Росстата, средняя зарплата в России составила 87 900 руб., следует из презентации «Цифровой экономики».
По словам Плуготаренко, вопрос «кадрового суверенитета» сейчас является одним из ключевых, он прорабатывается правительством и профильными организациями. «Без сильных разработчиков невозможна вся та экосистема цифровых сервисов и ИКТ-сферы, которую мы сегодня знаем, - говорит топ-менеджер. - В российском сегменте интернета сейчас около 103 млн пользователей. Все это, согласно государственной статистике, создается и поддерживается примерно 1 млн человек, которые работают в IT-отрасли». Рост числа занятых в IT связан как с уже реализуемыми инициативами и мерами поддержки, так и с интересом граждан к индустрии, уточнил представитель Минцифры.
IT опустошили кадровые закрома
Плуготаренко добавил, что есть оценки, согласно которым всего в цифровом контуре около 3 млн специалистов: «Но в любом случае это чуть меньше 4% трудоспособного населения России, которые создают все то буйство сервисов, технологий и решений, которыми мы пользуемся каждый день». По данным Федеральной налоговой службы (ФНС) за 2024 г., в России насчитывается 56 млн официально трудоустроенных граждан.
Рост числа IT-специалистов в России в 2024 г. связан с господдержкой, включающей в себя льготы для IT-компаний и образовательные инициативы, с переквалификацией кадров из смежных областей и частичным возвратом уехавших специалистов, поясняет HR-директор IT-интегратора «Телеком биржа» Катерина Смирнова.
В 2025 г. темпы роста IT-кадров могут замедлиться из-за возможного сокращения господдержки, автоматизации рутинных задач с привлечением искусственного интеллекта (ИИ) и из-за конкуренции за специалистов с другими отраслями, прогнозирует Смирнова.
Нейросети всех не заменят
Но Плуготаренко считает ошибочным мнение, что из-за развития ИИ традиционные программисты вскоре станут не нужны. Во-первых, поясняет он, кадровый голод сейчас наблюдается не только в России, но по всему миру. Тот факт, что среднемесячная зарплата в IT-специальностях почти вдвое превышает средние зарплаты в других отраслях, говорит о том, что кадровый голод не преодолен, отметил топ-менеджер: «Он бесконечен и будет только расти».
Во-вторых, отрасль ожидает, что от подготовки junior- и middle-специалистов начнется переход к опытным senior-кадрам, говорит Плуготаренко. В-третьих, ИИ выполняет рутинный труд и, по словам топ-менеджера, люди переходят туда, где «нужно больше думать головой». Как следствие, появляются новые профессии, например дата-сайентисты и разработчики отечественного софта.
В России кадровый голод остро ощущается среди высококвалифицированных IT-специалистов, подчеркивает директор по продуктам Servicepipe Михаил Хлебунов. Прежде всего это последствия бума моды на IT, который случился несколько лет назад, объясняет он.
«Помимо выпускников технических специальностей на рынок вышли те, кто прошел переподготовку, причем чаще всего речь идет об онлайн-курсах вроде "Python с нуля", продолжает эксперт. В результате рынок оказался перенасыщен людьми, которые называют себя IT-специалистами, но при этом обладают поверхностными знаниями, приобретенными преимущественно на образовательных платформах, сетует Хлебунов. Стало очень много "вайб-кодеров", которые вместо традиционного написания кода формулируют проблему или желаемую функциональность, а ИИ генерирует программный код».
Михаил Хлебунов
Директор по продуктам Servicepipe
«В контексте развития IT-отрасли это очень плохо, потому что формально люди выполняют свою задачу, но безопасность их кода вызывает вопросы, — отметил Хлебунов. — Такой подход во фронтенде вполне уместен, но это очень опасно при кодировании на уровне ядра высокопроизводительных систем. Там "навайбкодить" — смерти подобно».
Стране нужны сеньоры
По оценке Минцифры, в 2024 г. нехватка IT-специалистов достигала 700 000 человек, а к 2025 г. может вырасти до 1 млн. «По мере ускоренного импортозамещения растет и потребность в IT-специалистах. Их подготовка — один из наших важнейших приоритетов. Мы рассчитываем, что принятые и предусмотренные в рамках нацпроекта «Экономика данных» меры позволят и дальше увеличивать кадровый потенциал отрасли», — заявил представитель министерства.
Проблема в том, что работодателям нужны senior- и middle-специалисты (40% и 39% вакансий соответственно), но образовательные учреждения выпускают преимущественно «джуниоров», которым требуется 2-3 года опыта, чтобы соответствовать реальным требованиям рынка, по словам экспертов. Кадровый голод в IT сохраняется из-за избытка «джунов» при дефиците опытных специалистов в ИИ, подтверждает Смирнова. Кроме того, это связано с миграцией senior-спецов за рубеж, быстрой эволюцией технологий (образование не успевает за спросом на AI/ML, BigData) и региональными различиями в зарплатах и инфраструктуре.
Кадровый голод наблюдается, например, в сфере информационной безопасности (ИБ) в условиях увеличения числа хакерских атак, попыток кражи данных и усиления мощности таких атак, говорит заместитель директора Центра научно-технологической политики МГУ имени М. В. Ломоносова Тимофей Воронин.
При этом, продолжает Хлебунов, компании сейчас переориентировались на наем команд с высококлассной экспертизой, профессионалов: они перестали брать количеством, а пошли в качество. В 2025 г. тенденция на увеличение количества людей с начальным и средним уровнем экспертизы продолжит расти, а потребность в IT-специалистах с высоким уровнем экспертности наберет обороты, прогнозирует собеседник.
Ведомости
Ведущее деловое издание России